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        企业文化

        一、思想体系

        1、核心理念

             雅达企业文化的核心理念是“安全高效、创新领先、诚信本分、奉献担当”

         2、企业使命

           “回报国家、回报社会,成就员工梦想”

         3、核心价值观

           “责任、忠诚、学习、进取”


        二、制度体系

              雅达企业为了保证企业文化的传承、传播、贯彻、执行,形成一套完整的企业文化制度,保证做到:年初有计划,年底有总结;经费有预算,培训有考核。


        三、主要特点

         1、敢于创新

              敢于创新是雅达文化的首要特点,就是敢闯敢试、敢想敢干。

          2、坚守诚信

             坚守诚信是雅达文化的核心特点。

          3、关爱员工

              雅达视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在雅达长本事、涨工资、长幸福指数。雅达每年投入上百万元用于员工培训。雅达要求所有基层公司自办员工食堂,免费向员工提供一日三餐。雅达实行优秀员工度假制度,每年评出的集团优秀员工,给予报销往返机票。

          4、做到最好

             雅达有远大愿景,对工作标准要求极高,追求“让一切工作成为精品”。雅达只要进入的产业,至少做到国内行业第一,追求全球行业第一。

          5、执行力强

             执行力强是雅达企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。雅达做项目先算后干,先做规划设计、测算成本后再决定是否投资。项目开发过程实行计划模块化管控,保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明。雅达制度奖罚分明,该奖就奖,该罚就罚。


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