• <em id="fwcln"><ruby id="fwcln"><u id="fwcln"></u></ruby></em>

    <tbody id="fwcln"><pre id="fwcln"></pre></tbody>

    <dd id="fwcln"></dd>
  • <button id="fwcln"><tr id="fwcln"><u id="fwcln"></u></tr></button>

    <rp id="fwcln"></rp>

  • <th id="fwcln"><pre id="fwcln"><sup id="fwcln"></sup></pre></th>

    <li id="fwcln"></li>
  • <th id="fwcln"></th>

    企业文化

    一、思想体系

    1、核心理念

         雅达企业文化的核心理念是“安全高效、创新领先、诚信本分、奉献担当”

     2、企业使命

       “回报国家、回报社会,成就员工梦想”

     3、核心价值观

       “责任、忠诚、学习、进取”


    二、制度体系

          雅达企业为了保证企业文化的传承、传播、贯彻、执行,形成一套完整的企业文化制度,保证做到:年初有计划,年底有总结;经费有预算,培训有考核。


    三、主要特点

     1、敢于创新

          敢于创新是雅达文化的首要特点,就是敢闯敢试、敢想敢干。

      2、坚守诚信

         坚守诚信是雅达文化的核心特点。

      3、关爱员工

          雅达视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在雅达长本事、涨工资、长幸福指数。雅达每年投入上百万元用于员工培训。雅达要求所有基层公司自办员工食堂,免费向员工提供一日三餐。雅达实行优秀员工度假制度,每年评出的集团优秀员工,给予报销往返机票。

      4、做到最好

         雅达有远大愿景,对工作标准要求极高,追求“让一切工作成为精品”。雅达只要进入的产业,至少做到国内行业第一,追求全球行业第一。

      5、执行力强

         执行力强是雅达企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。雅达做项目先算后干,先做规划设计、测算成本后再决定是否投资。项目开发过程实行计划模块化管控,保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明。雅达制度奖罚分明,该奖就奖,该罚就罚。


    尊龙人生就是博下载